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Nous rejoindre

Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.

Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).

Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
 

Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 118 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.

Des ressources humaines au service du territoire

Lannion-Trégor Communauté emploie 825 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.

Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.

Un accompagnement permanent

La collectivité s’attache à mettre en œuvre tous les moyens d’écoute et d’accompagnement de l’agent et du salarié dès son embauche et tout au long de sa carrière : dispositif d’accueil des nouveaux arrivants, communication interne renforcée, accompagnement des projets de formation et d’évolution professionnelle, équipe dédiée à la prévention des risques et la sécurité des conditions de travail, déploiement du télétravail, plan d’action pour l’égalité professionnelle des femmes et des hommes etc.

Des dispositifs au bénéfice des agents et des salariés

Plusieurs avantages s'offrent à vous :

• Amicale du personnel ALTA (billetterie, activités sportives et bien-être, sorties…)
• Adhésion au CNAS (Comité national d’action sociale) (chèques vacances, prestations diverses…)
• Participation aux frais de repas (carte déjeuner de 150€/trimestre ou 46% du prix du restaurant d’entreprise Emeraude Id)
• Participation aux frais de mutuelle Santé (à hauteur de 12 € par mois)
• Participation aux frais de mutuelle Prévoyance (jusqu’à hauteur de 20 € par mois)
• Noël des enfants (chèque cadeau, cinéma et goûter)